Jak motivovat zaměstnance ke studiu jazyků?
Firemní jazykové vzdělávání může být skvělým benefitem, ale ne každý zaměstnanec se učí s nadšením. Někdy lidé chodí na kurzy jen proto, že „musí“, ale chybí jim vnitřní motivace, což vede k malému pokroku.
Jak sledovat pokrok zaměstnanců v jazykovém vzdělávání?
Investovat do jazykového vzdělávání zaměstnanců je skvělé, ale jak zjistit, zda se opravdu zlepšují? Mnoho firem organizuje kurzy, ale nemá žádný nástroj, jak sledovat výsledky, efektivitu a skutečný přínos výuky.
Mohou zaměstnanci získat mezinárodní jazykový certifikát?
Jedním z nejlepších způsobů, jak ověřit jazykové dovednosti zaměstnanců, je získání mezinárodního jazykového certifikátu.
Jak zajistit flexibilní jazykové kurzy pro firmy s provozem 24/7?
Zajištění jazykových kurzů ve firmách, které fungují v nepřetržitém provozu, je výzva. Klasické kurzy s pevným rozvrhem často nefungují, protože zaměstnanci pracují ve směnném režimu a nemají možnost pravidelně docházet.
Jak probíhá jazykový audit pro management?
Úvod Pokud firma investuje do jazykového vzdělávání svého managementu, chce mít jistotu, že to bude cílené, efektivní a přinese skutečné výsledky. Ale kde začít? Řešením je jazykový audit, který poskytne jasný přehled o tom, jak na tom manažeři skutečně jsou, v čem se potřebují zlepšit a jak nastavit výuku na míru. Jak audit probíhá? Co […]
Online vs. prezenční výuka: Co je lepší pro vaši firmu?
Úvod Firemní jazykové vzdělávání se dnes může odehrávat dvěma hlavními způsoby – online nebo prezenčně. Některé firmy stále preferují tradiční výuku tváří v tvář, zatímco jiné přecházejí na online kurzy, které nabízejí větší flexibilitu. Ale která varianta je lepší? Univerzální odpověď neexistuje, protože záleží na cílech výuky, provozu firmy a potřebách zaměstnanců. Pojďme se podívat […]
Výuka s rodilým mluvčím: Ano, nebo ne?
Úvod Když firmy hledají jazykové kurzy pro své zaměstnance, často přichází otázka: Máme chtít rodilého mluvčího, nebo českého lektora? Mnoho lidí si myslí, že nejlepší je učit se jazyk přímo od rodilého mluvčího, ale není to tak jednoduché. Záleží na úrovni studentů, cílech výuky i na tom, jak se jazyk bude v praxi používat. Někdy […]
Vyplatí se dlouhodobá spolupráce s jazykovou školou?
Úvod Dát zaměstnancům možnost učit se cizí jazyk je super, ale otázka je: Jak to udělat efektivně, bez zbytečné administrativy a s jistotou, že se skutečně zlepší? Mnoho firem řeší jazykové vzdělávání jednorázově – objednají pár kurzů a pak se uvidí. Jenže… když se jazykovka mění každých pár měsíců, když HR neustále řeší smlouvy, když […]
Jak nastavit cenu firemního jazykového kurzu?
Úvod Kolik stojí firemní jazykové kurzy? To je jedna z prvních otázek, kterou personalisté řeší. Cena výuky ale není jen o hodinové sazbě – klíčovou roli hrají cíle kurzu, intenzita výuky i kvalifikace lektora. Pokud se výuka bere jen jako firemní benefit, její cena bude jiná, než když je jazyk nezbytný pro výkon práce. Zároveň […]
Jak může lektor ovlivnit náš spokojenější život?
Vztahy jako smysl našich činností Lidé jsou bytosti společenské. Vztahy jsou tím, co dává našim životům smysl, ať už se věnujeme práci, vzdělávání nebo volnočasovým aktivitám. Za většinou našich činností stojí snaha přispět k prospěchu někoho blízkého nebo celé společnosti. Tato potřeba propojení je konstantní i v době, kdy technologie přetvářejí svět. Nicméně, ani seberychlejší […]