• Jazyky pro profese
    • Angličtina pro manažery
    • Angličtina pro obchodníky
    • Angličtina pro HR
    • Angličtina pro IT
    • Angličtina pro mistry
    • Angličtina pro techniky
  • Firemní jazykové kurzy
    • Jazykové workshopy
    • Čeština pro cizince
    • Čeština pro Ukrajince
    • Čeština pro Filipínce
    • Jazykové testování
    • Angličtina pro zaměstnance na rodičovské
    • Dárkové poukazy
  • Služby
    • Lektoři jazyků TLC
    • Péče
    • Pro HR
    • Garance kvality
    • Proces realizace
    • CEFR
  • Kariéra
  • Reference
  • O nás
  • Blog
  • Jazyky pro profese
    • Angličtina pro manažery
    • Angličtina pro obchodníky
    • Angličtina pro HR
    • Angličtina pro IT
    • Angličtina pro mistry
    • Angličtina pro techniky
  • Firemní jazykové kurzy
    • Jazykové workshopy
    • Čeština pro cizince
    • Čeština pro Ukrajince
    • Čeština pro Filipínce
    • Jazykové testování
    • Angličtina pro zaměstnance na rodičovské
    • Dárkové poukazy
  • Služby
    • Lektoři jazyků TLC
    • Péče
    • Pro HR
    • Garance kvality
    • Proces realizace
    • CEFR
  • Kariéra
  • Reference
  • O nás
  • Blog
Linkedin Facebook Instagram
Kontakt

Daňově uznatelné náklady a firemní benefity: Jazykové kurzy v praxi

Jak mohou firmy využít daňové výhody jazykových kurzů?

Jazykové kurzy nejsou jen prostředkem k rozvoji zaměstnanců, ale také příležitostí, jak efektivně využít daňové zvýhodnění. Využití daňově uznatelných nákladů při financování jazykového vzdělávání může firmám výrazně snížit náklady a současně zvýšit motivaci zaměstnanců prostřednictvím atraktivních benefitů.

Jak fungují daňové výhody u jazykových kurzů?

1. Daňově uznatelné náklady

Jazykové kurzy lze za určitých podmínek zahrnout mezi daňově uznatelné náklady firmy. Podle české legislativy se jedná o náklady spojené se vzděláváním zaměstnanců, pokud:

  • Kurz souvisí s pracovním zaměřením zaměstnance.
    Například jazykové kurzy zaměřené na obchodní angličtinu, vyjednávání nebo komunikaci s mezinárodními partnery.
  • Kurz je organizován zaměstnavatelem.
    Firma je smluvním partnerem jazykové školy.

Kromě přímého vztahu k aktuální pracovní náplni zaměstnance lze kurzy uznat i v případech, kdy jsou jejich cílem:

  • Příprava na expanzi zaměstnavatele na zahraniční trhy.
  • Zlepšení jazykové vybavenosti pro jednání s novými zákazníky nebo partnery ze zahraničí.
  • Pokud je firma součástí mezinárodní korporace nebo má zahraniční pobočky, jazykové kurzy se často stávají automatickým nákladem. Firemním jazykem bývá zpravidla angličtina, a zajištění jazykového vzdělávání je proto nezbytné nejen pro komunikaci v rámci skupiny, ale i pro efektivní spolupráci se zahraničními partnery. Tento požadavek je přímo v souladu s provozními potřebami firmy a umožňuje snadné zahrnutí těchto nákladů mezi daňově uznatelné.

2. Zahrnutí jazykových kurzů mezi benefity

Jazykové kurzy jsou stále častěji součástí zaměstnaneckých benefitů. Tento přístup podporuje profesní růst zaměstnanců a zároveň zvyšuje atraktivitu firmy na trhu práce.

Výhody jazykových kurzů jako benefitu:

  • Zlepšení pracovních podmínek: Zaměstnanci vnímají jazykové vzdělávání jako hodnotný příspěvek ke svému rozvoji.
  • Motivace nových uchazečů: Nabídka jazykových kurzů je často jedním z nejžádanějších benefitů, což pomáhá firmám přilákat kvalitní kandidáty.

Firemní kurzy mohou být financovány přímou úhradou firmou nebo prostřednictvím benefitních poukázek, což zaměstnancům umožňuje výběr formy vzdělávání.

Jak nastavit firemní politiku pro jazykové kurzy?

1. Definujte pravidla daňové uznatelnosti

Jazykové kurzy musí být relevantní pro pracovní činnost zaměstnance. Například kurzy obchodní angličtiny, němčiny nebo španělštiny pro týmy, které jednají s mezinárodními partnery. Daňově uznatelné náklady se vztahují i na kurzy, jejichž cílem je:

  • Příprava na expanzi na zahraniční trhy.
  • Jednání s novými zahraničními zákazníky.

Pro firmy s mezinárodní působností nebo zahraničními pobočkami jsou jazykové kurzy často nezbytné. Pokud je firemním jazykem angličtina, jsou jazykové kurzy považovány za automatický a nezbytný náklad, který odpovídá provozním potřebám firmy.

2. Nabídněte různé formy výuky

Různí zaměstnanci mají různé preference, a proto je vhodné nabídnout široké spektrum formátů, například:

  • Individuální lekce.
  • Skupinové kurzy.
  • Online výuku.

Různorodost umožňuje lepší zapojení zaměstnanců a vyšší efektivitu vzdělávání.

3. Minimalizujte administrativní zátěž

Dodavatel jazykových kurzů by měl být schopen nabídnout flexibilní možnosti fakturace a vyúčtování, aby nevznikala zbytečná zátěž na personálním nebo účetním oddělení firmy.

  • Možnosti fakturace: Poskytovatel by měl umět fakturovat ve více měnách, což je zásadní pro firmy s mezinárodními pobočkami.
  • Vyúčtování na míru: Náklady lze rozdělit podle konkrétních potřeb firmy, například:
    • Celkově za všechny zaměstnance.
    • Podle jednotlivých zaměstnanců.
    • Podle poboček, týmů nebo nákladových středisek.
    • Podle regionů nebo zemí, kde firma působí.

Tyto přizpůsobené možnosti pomáhají firmám efektivně sledovat náklady a snižují administrativní náročnost.

Shrnutí: Efektivní správa jazykových kurzů

Správně nastavený systém financování, fakturace a vyúčtování jazykových kurzů umožňuje firmám efektivně vzdělávat své zaměstnance a zároveň čerpat daňové výhody. Flexibilní fakturace a rozdělení nákladů na míru výrazně snižují administrativní zátěž. S tou vám navíc může pomoci TLC a naše šikovné koordinátorky, které se o administrativu kurzu postarají.

Napište nám

Další články

Slovní zásoba – efektivně

Rozhodnutí investovat do jazykového vzdělávání zaměstnanců může být strategické, ale vyžaduje pečlivé zhodnocení. Kdy má smysl zaměstnance učit jazyky a jak zjistit, zda se tato investice vrátí?

Jak motivovat zaměstnance ke studiu jazyků?

Firemní jazykové vzdělávání může být skvělým benefitem, ale ne každý zaměstnanec se učí s nadšením. Někdy lidé chodí na kurzy jen proto, že „musí“, ale chybí jim vnitřní motivace, což vede k malému pokroku.

Jak sledovat pokrok zaměstnanců v jazykovém vzdělávání?

Investovat do jazykového vzdělávání zaměstnanců je skvělé, ale jak zjistit, zda se opravdu zlepšují? Mnoho firem organizuje kurzy, ale nemá žádný nástroj, jak sledovat výsledky, efektivitu a skutečný přínos výuky.

Napište nám

PrevPředchozíSledování docházky v jazykových kurzech: Má to smysl?
Následující8 důvodů, proč je prezenční výuka s lektorem efektivnější než online vzděláváníNext

Vzdělávání na míru,
vzdělávání srdcem

Podělte se o své kontaktní údaje a my se vám brzy ozveme zpět!

Pro firmy
  • Jak na jazyky ve firmě
  • GDPR
  • Kontakt
  • Безкоштовні курси чеської мови
Pro lektory
  • Kariéra
  • Jak učit jazyky
  • MyCat login
  • Knihovna
Kontaktujte nás

skola@tlc.cz
+420 773 045 853

GDPR

Cookies

Linkedin Facebook Instagram

#TLCbrno

#jazykovkaprofirmy

#vzdelavanislaskou

© 2025  TLC | jazykovka pro firmy – všechna práva vyhrazena.

Web vytvořen s ❤️ člověkem.

Nastavení souborů cookies

Pro poskytování co nejlepší funkčnosti webu používáme technologie, jako jsou soubory cookie, k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat data, jako je chování při procházení nebo jedinečné identifikátory na této stránce. Neposkytnutí souhlasu nebo jeho odvolání může negativně ovlivnit některé funkce a vlastnosti.

Funkční Always active
Technické uložení nebo přístup jsou nezbytné pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby výslovně požadované odběratelem nebo uživatelem, nebo pouze za účelem provádění přenosu komunikace přes elektronickou komunikační síť.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistiky
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. Technické uložení nebo přístup, který je používán výhradně pro anonymní statistické účely. Bez soudního příkazu, dobrovolné spolupráce vašeho poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany, informace uložené nebo získané pouze pro tento účel obvykle nelze použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nezbytný k vytváření uživatelských profilů pro zasílání reklamy, nebo k sledování uživatele na webové stránce nebo napříč několika webovými stránkami pro podobné marketingové účely.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
Zobrazit preference
{title} {title} {title}