• Jazyky pro profese
    • Angličtina pro manažery
    • Angličtina pro obchodníky
    • Angličtina pro HR
    • Angličtina pro IT
    • Angličtina pro mistry
    • Angličtina pro techniky
  • Firemní jazykové kurzy
    • Jazykové workshopy
    • Čeština pro cizince
    • Čeština pro Ukrajince
    • Čeština pro Filipínce
    • Jazykové testování
    • Angličtina pro zaměstnance na rodičovské
    • Dárkové poukazy
  • Služby
    • Lektoři jazyků TLC
    • Péče
    • Pro HR
    • Garance kvality
    • Proces realizace
    • CEFR
  • Kariéra
  • Reference
  • O nás
  • Blog
  • Jazyky pro profese
    • Angličtina pro manažery
    • Angličtina pro obchodníky
    • Angličtina pro HR
    • Angličtina pro IT
    • Angličtina pro mistry
    • Angličtina pro techniky
  • Firemní jazykové kurzy
    • Jazykové workshopy
    • Čeština pro cizince
    • Čeština pro Ukrajince
    • Čeština pro Filipínce
    • Jazykové testování
    • Angličtina pro zaměstnance na rodičovské
    • Dárkové poukazy
  • Služby
    • Lektoři jazyků TLC
    • Péče
    • Pro HR
    • Garance kvality
    • Proces realizace
    • CEFR
  • Kariéra
  • Reference
  • O nás
  • Blog
Linkedin Facebook Instagram
Kontakt

Jak efektivně měřit pokrok v jazykových kurzech?

Proč sledovat výsledky jazykového vzdělávání?

Jazykové vzdělávání zaměstnanců představuje důležitou investici do rozvoje firmy. Bez pravidelného a objektivního měření pokroku je však obtížné zjistit, zda kurzy splňují očekávání, a odhalit oblasti, kde může být výuka efektivnější.

Tento článek spojuje obecně známé přístupy k hodnocení jazykových dovedností s konkrétními možnostmi jazykového testování nabízenými společností TLC.

1. Klíčové oblasti měření jazykových dovedností

Úspěšné měření jazykových dovedností by mělo zahrnovat hodnocení všech klíčových složek jazyka:

  • Gramatika: Schopnost správně používat jazykové struktury.
  • Slovní zásoba: Znalost a aktivní používání odborné i obecné terminologie.
  • Porozumění: Schopnost pochopit psaný a mluvený jazyk.
  • Mluvený projev: Efektivní komunikace v každodenních i pracovních situacích.
  • Písemný projev: Tvorba e-mailů, zpráv nebo formálních dokumentů.

Příklad z praxe:
Zaměstnanci v mezinárodním zákaznickém servisu potřebují plynule komunikovat v angličtině. Pravidelné hodnocení jejich mluveného projevu a schopnosti reagovat na klientské dotazy zajistilo konzistentní kvalitu služeb.

2. Osvědčené metody hodnocení

A. Online testování

Online jazykové testy představují rychlý a pohodlný způsob, jak zjistit aktuální úroveň jazykových znalostí zaměstnanců.

Výhody:

  • Okamžité výsledky.
  • Možnost testování odkudkoliv.
  • Přizpůsobení testů mezinárodním standardům (např. CEFR).

Nabídka TLC:
TLC nabízí online gramatické testy, které trvají přibližně 20 minut a poskytují okamžité vyhodnocení jazykové úrovně. (tlc.cz)

B. Jazykový audit

Komplexní jazykový audit spojuje online testování s osobním rozhovorem s lektorem. Tento přístup umožňuje hlubší analýzu jazykových dovedností.

Výhody:

  • Hodnocení gramatiky i komunikace.
  • Identifikace silných a slabých stránek.
  • Doporučení pro další vzdělávání.

Nabídka TLC:
TLC realizuje jazykové audity včetně individuální zpětné vazby a vystavení certifikátu potvrzujícího dosaženou úroveň podle CEFR.

C. Simulace reálných situací

Pro zaměstnance, kteří potřebují jazyk využívat v konkrétních pracovních situacích, jsou simulace velmi přínosné.

Jak to funguje:

  • Nácvik obchodních jednání nebo telefonátů.
  • Simulace pracovních prezentací v cizím jazyce.
  • Praktické hodnocení schopnosti reagovat na otázky nebo problémy.

Příklad:
Technický tým jedné firmy nacvičoval prezentaci nového produktu před zahraničními partnery. Díky simulacím se výrazně zlepšila jejich jistota při komunikaci.

3. Význam pravidelného hodnocení

Proč hodnotit pravidelně?

  • Monitorování pokroku: Umožňuje sledovat, zda zaměstnanci dosahují očekávaného zlepšení.
  • Identifikace slabin: Pomáhá zaměřit další vzdělávání na konkrétní potřeby.
  • Optimalizace výuky: Na základě výsledků lze upravit obsah kurzů.

Naše doporučení:
Pravidelné testování a reporty poskytují firmám přehled o pokroku zaměstnanců a efektivitě výuky.

4. Spolupráce s profesionály

Spolupráce s jazykovou školou, která nabízí komplexní testování a konzultace, je klíčem k objektivnímu hodnocení pokroku.

Výhody spolupráce s TLC:

  • Odborníci s dlouholetou praxí v oblasti jazykového vzdělávání.
  • Flexibilita v přizpůsobení testů potřebám firmy.
  • Certifikáty pro zaměstnance jako motivace k dalšímu rozvoji.

Shrnutí: Jak efektivně měřit pokrok?

  1. Sledujte všechny složky jazykových dovedností – gramatiku, slovní zásobu, porozumění, mluvený i písemný projev.
  2. Využívejte osvědčené metody hodnocení, jako jsou online testy, jazykové audity nebo simulace reálných situací.
  3. Hodnoťte pravidelně a využívejte výsledky k optimalizaci výuky.
  4. Spolupracujte s odborníky, kteří vám pomohou s hodnocením i nastavením vzdělávání.

S objektivním měřením pokroku budou výsledky jazykových kurzů viditelné a přínosné pro vaši firmu i zaměstnance.

Napište nám

Další články

Slovní zásoba – efektivně

Rozhodnutí investovat do jazykového vzdělávání zaměstnanců může být strategické, ale vyžaduje pečlivé zhodnocení. Kdy má smysl zaměstnance učit jazyky a jak zjistit, zda se tato investice vrátí?

Jak motivovat zaměstnance ke studiu jazyků?

Firemní jazykové vzdělávání může být skvělým benefitem, ale ne každý zaměstnanec se učí s nadšením. Někdy lidé chodí na kurzy jen proto, že „musí“, ale chybí jim vnitřní motivace, což vede k malému pokroku.

Jak sledovat pokrok zaměstnanců v jazykovém vzdělávání?

Investovat do jazykového vzdělávání zaměstnanců je skvělé, ale jak zjistit, zda se opravdu zlepšují? Mnoho firem organizuje kurzy, ale nemá žádný nástroj, jak sledovat výsledky, efektivitu a skutečný přínos výuky.

Napište nám

PrevPředchozíJak vybrat nejlepší jazykové kurzy pro specialisty v IT oboru?
NásledujícíJak motivovat zaměstnance k aktivnímu využívání cizího jazyka?Next

Vzdělávání na míru,
vzdělávání srdcem

Podělte se o své kontaktní údaje a my se vám brzy ozveme zpět!

Pro firmy
  • Jak na jazyky ve firmě
  • GDPR
  • Kontakt
  • Безкоштовні курси чеської мови
Pro lektory
  • Kariéra
  • Jak učit jazyky
  • MyCat login
  • Knihovna
Kontaktujte nás

skola@tlc.cz
+420 773 045 853

GDPR

Cookies

Linkedin Facebook Instagram

#TLCbrno

#jazykovkaprofirmy

#vzdelavanislaskou

© 2025  TLC | jazykovka pro firmy – všechna práva vyhrazena.

Web vytvořen s ❤️ člověkem.

Nastavení souborů cookies

Pro poskytování co nejlepší funkčnosti webu používáme technologie, jako jsou soubory cookie, k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat data, jako je chování při procházení nebo jedinečné identifikátory na této stránce. Neposkytnutí souhlasu nebo jeho odvolání může negativně ovlivnit některé funkce a vlastnosti.

Funkční Always active
Technické uložení nebo přístup jsou nezbytné pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby výslovně požadované odběratelem nebo uživatelem, nebo pouze za účelem provádění přenosu komunikace přes elektronickou komunikační síť.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistiky
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. Technické uložení nebo přístup, který je používán výhradně pro anonymní statistické účely. Bez soudního příkazu, dobrovolné spolupráce vašeho poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany, informace uložené nebo získané pouze pro tento účel obvykle nelze použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nezbytný k vytváření uživatelských profilů pro zasílání reklamy, nebo k sledování uživatele na webové stránce nebo napříč několika webovými stránkami pro podobné marketingové účely.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
Zobrazit preference
{title} {title} {title}