• Jazyky pro profese
    • Angličtina pro manažery
    • Angličtina pro obchodníky
    • Angličtina pro HR
    • Angličtina pro IT
    • Angličtina pro mistry
    • Angličtina pro techniky
  • Firemní jazykové kurzy
    • Jazykové workshopy
    • Čeština pro cizince
    • Čeština pro Ukrajince
    • Čeština pro Filipínce
    • Jazykové testování
    • Angličtina pro zaměstnance na rodičovské
    • Dárkové poukazy
  • Služby
    • Lektoři jazyků TLC
    • Péče
    • Pro HR
    • Garance kvality
    • Proces realizace
    • CEFR
  • Kariéra
  • Reference
  • O nás
  • Blog
  • Jazyky pro profese
    • Angličtina pro manažery
    • Angličtina pro obchodníky
    • Angličtina pro HR
    • Angličtina pro IT
    • Angličtina pro mistry
    • Angličtina pro techniky
  • Firemní jazykové kurzy
    • Jazykové workshopy
    • Čeština pro cizince
    • Čeština pro Ukrajince
    • Čeština pro Filipínce
    • Jazykové testování
    • Angličtina pro zaměstnance na rodičovské
    • Dárkové poukazy
  • Služby
    • Lektoři jazyků TLC
    • Péče
    • Pro HR
    • Garance kvality
    • Proces realizace
    • CEFR
  • Kariéra
  • Reference
  • O nás
  • Blog
Linkedin Facebook Instagram
Kontakt

Jak probíhá jazykový audit pro management?

Pokud firma investuje do jazykového vzdělávání svého managementu, chce mít jistotu, že to bude cílené, efektivní a přinese skutečné výsledky. Ale kde začít?

Řešením je jazykový audit, který poskytne jasný přehled o tom, jak na tom manažeři skutečně jsou, v čem se potřebují zlepšit a jak nastavit výuku na míru.

Jak audit probíhá? Co všechno se hodnotí? A proč se bez něj neobejdete, pokud chcete, aby jazyková výuka měla skutečný dopad na firemní úspěch?

Co je jazykový audit a proč je důležitý?

Jazykový audit je komplexní hodnocení jazykových dovedností zaměstnanců. U managementu se nehodnotí jen gramatika nebo slovní zásoba, ale hlavně schopnost používat jazyk v pracovních situacích.

📌 Má manažer plynulost v komunikaci se zahraničními partnery?

 📌 Umí jasně a srozumitelně prezentovat v angličtině?

 📌 Je schopný vést meetingy a argumentovat v cizím jazyce?

Bez těchto dovedností je pro manažera obtížné efektivně reprezentovat firmu, vyjednávat nebo budovat mezinárodní vztahy. Audit odhalí silné i slabé stránky a pomůže nastavit výuku tak, aby manažeři získali přesně ty dovednosti, které potřebují.

Jak probíhá jazykový audit pro management?

Jazykový audit se skládá z několika částí:

1. Testování gramatiky a slovní zásoby

📌 Online test nebo písemná část zaměřená na obecné jazykové znalosti.

2. Poslech a porozumění textu

📌 Manažeři dostanou nahrávku nebo text a musí odpovědět na otázky – testuje se schopnost porozumět mluvené a psané angličtině.

3. Individuální pohovor s lektorem

📌 Klíčová část auditu – lektor zjišťuje, jak manažer komunikuje v běžných pracovních situacích:

✔ Umí představit svou firmu a svou roli?

 ✔ Dokáže vést obchodní jednání?

 ✔ Jak zvládá argumentaci a řešení problémů v cizím jazyce?

 ✔ Jak je na tom s výslovností a plynulostí projevu?

4. Simulace reálných situací

📌 U managementu je zásadní, aby jazyk používali prakticky, ne jen teoreticky. Proto jsou součástí auditu modelové situace podle jejich pracovního zaměření:

✔ Prezentace v angličtině

 ✔ Telefonát se zahraničním klientem

 ✔ Vyjednávání o podmínkách spolupráce

 ✔ Řešení krizové situace nebo stížnosti

V naší jazykové škole TLC přizpůsobujeme jazykový audit konkrétním pozicím. U finančního ředitele budeme testovat jiné dovednosti než u HR manažera nebo obchodního ředitele.

Co firma získá díky jazykovému auditu?

📌 Jasný přehled o jazykových dovednostech managementu.

 📌 Individuální doporučení pro každého manažera.

 📌 Efektivní plán výuky zaměřený na konkrétní potřeby.

 📌 Možnost sledovat pokrok – audit lze opakovat a porovnat výsledky.

Firma tak neplýtvá penězi na obecné kurzy, ale investuje cíleně do dovedností, které její manažeři skutečně potřebují.

Naše zkušenost: Proč se audit vyplatí?

Mnoho firem nám říká: „Naši manažeři už anglicky umí, nepotřebujeme audit.“ Jenže když pak přijdou první reálné situace – například prezentace na mezinárodní konferenci nebo obchodní jednání s klientem – ukáže se, že jejich jazyková úroveň nestačí.

📌 V reálném pracovním prostředí totiž nejde jen o gramatiku, ale hlavně o schopnost jazyk aktivně používat. A právě to jazykový audit odhalí.

Jak na to? Nabízíme jazykový audit zdarma!

🔥 Chcete zjistit, jak na tom jsou vaši manažeři s jazykovými dovednostmi?

📌 Nabízíme ukázkový jazykový audit zdarma! Kontaktujte nás a domluvíme si termín.

Napište nám

Další články

Slovní zásoba – efektivně

Rozhodnutí investovat do jazykového vzdělávání zaměstnanců může být strategické, ale vyžaduje pečlivé zhodnocení. Kdy má smysl zaměstnance učit jazyky a jak zjistit, zda se tato investice vrátí?

Jak motivovat zaměstnance ke studiu jazyků?

Firemní jazykové vzdělávání může být skvělým benefitem, ale ne každý zaměstnanec se učí s nadšením. Někdy lidé chodí na kurzy jen proto, že „musí“, ale chybí jim vnitřní motivace, což vede k malému pokroku.

Jak sledovat pokrok zaměstnanců v jazykovém vzdělávání?

Investovat do jazykového vzdělávání zaměstnanců je skvělé, ale jak zjistit, zda se opravdu zlepšují? Mnoho firem organizuje kurzy, ale nemá žádný nástroj, jak sledovat výsledky, efektivitu a skutečný přínos výuky.

Napište nám

PrevPředchozíOnline vs. prezenční výuka: Co je lepší pro vaši firmu?
NásledujícíJak zajistit flexibilní jazykové kurzy pro firmy s provozem 24/7?Next

Vzdělávání na míru,
vzdělávání srdcem

Podělte se o své kontaktní údaje a my se vám brzy ozveme zpět!

Pro firmy
  • Jak na jazyky ve firmě
  • GDPR
  • Kontakt
  • Безкоштовні курси чеської мови
Pro lektory
  • Kariéra
  • Jak učit jazyky
  • MyCat login
  • Knihovna
Kontaktujte nás

skola@tlc.cz
+420 773 045 853

GDPR

Cookies

Linkedin Facebook Instagram

#TLCbrno

#jazykovkaprofirmy

#vzdelavanislaskou

© 2025  TLC | jazykovka pro firmy – všechna práva vyhrazena.

Web vytvořen s ❤️ člověkem.

Nastavení souborů cookies

Pro poskytování co nejlepší funkčnosti webu používáme technologie, jako jsou soubory cookie, k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat data, jako je chování při procházení nebo jedinečné identifikátory na této stránce. Neposkytnutí souhlasu nebo jeho odvolání může negativně ovlivnit některé funkce a vlastnosti.

Funkční Always active
Technické uložení nebo přístup jsou nezbytné pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby výslovně požadované odběratelem nebo uživatelem, nebo pouze za účelem provádění přenosu komunikace přes elektronickou komunikační síť.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistiky
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. Technické uložení nebo přístup, který je používán výhradně pro anonymní statistické účely. Bez soudního příkazu, dobrovolné spolupráce vašeho poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany, informace uložené nebo získané pouze pro tento účel obvykle nelze použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nezbytný k vytváření uživatelských profilů pro zasílání reklamy, nebo k sledování uživatele na webové stránce nebo napříč několika webovými stránkami pro podobné marketingové účely.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
Zobrazit preference
{title} {title} {title}