• Jazyky pro profese
    • Angličtina pro manažery
    • Angličtina pro obchodníky
    • Angličtina pro HR
    • Angličtina pro IT
    • Angličtina pro mistry
    • Angličtina pro techniky
  • Firemní jazykové kurzy
    • Jazykové workshopy
    • Čeština pro cizince
    • Čeština pro Ukrajince
    • Čeština pro Filipínce
    • Jazykové testování
    • Angličtina pro zaměstnance na rodičovské
    • Dárkové poukazy
  • Služby
    • Lektoři jazyků TLC
    • Péče
    • Pro HR
    • Garance kvality
    • Proces realizace
    • CEFR
  • Reference
  • O nás
  • Jazyky pro profese
    • Angličtina pro manažery
    • Angličtina pro obchodníky
    • Angličtina pro HR
    • Angličtina pro IT
    • Angličtina pro mistry
    • Angličtina pro techniky
  • Firemní jazykové kurzy
    • Jazykové workshopy
    • Čeština pro cizince
    • Čeština pro Ukrajince
    • Čeština pro Filipínce
    • Jazykové testování
    • Angličtina pro zaměstnance na rodičovské
    • Dárkové poukazy
  • Služby
    • Lektoři jazyků TLC
    • Péče
    • Pro HR
    • Garance kvality
    • Proces realizace
    • CEFR
  • Reference
  • O nás
Linkedin Facebook Instagram
Kontakt

Jak prosadit jazykové vzdělávání u vedení firmy?

Proč je jazykové vzdělávání klíčové pro úspěch firmy?

Vedení firmy se při schvalování rozpočtu dívá hlavně na čísla. Jaký bude přínos? Jak rychle se investice vrátí? Právě proto je důležité ukázat, že jazykové vzdělávání není jen dalším výdajem, ale strategickou investicí do rozvoje firmy a konkurenční výhody.

Dnešní doba je rychlá a vyžaduje rychlá řešení a výsledky. Firmy expandují na nové trhy, navazují zahraniční partnerství a řeší globální dodavatelské řetězce. To znamená, že schopnost efektivně komunikovat v cizím jazyce se stává nezbytností. Naším úkolem je pomoci zaměstnancům zvládnout tyto výzvy – rychle a efektivně.

Jak přesvědčit vedení, že jazykové vzdělávání je nezbytné?

1. Argument: Konkurenční výhoda na globálním trhu
Znalost cizích jazyků umožňuje firmě snadněji expandovat do zahraničí, navazovat obchodní vztahy a reagovat na nové příležitosti. Firmy, jejichž zaměstnanci zvládají komunikaci bez jazykových bariér, mají rychlejší přístup k novým zákazníkům a lepší vyjednávací pozici.

Praktický příklad:
Zákazník hledá dodavatele, se kterým může komunikovat ve svém jazyce. Firmy, které nabídnou kvalitní servis v rodném jazyce zákazníka, často získávají zakázky před konkurencí.

2. Argument: Vyšší produktivita a menší chybovost
Jazykové nedorozumění může vést k chybám v objednávkách, zpožděním a finančním ztrátám. Školení zaměřené na jazykové dovednosti pomáhá těmto problémům předejít a zároveň zvyšuje produktivitu. Zaměstnanci se cítí jistější a lépe zvládají komunikaci s partnery nebo klienty.

3. Argument: Profesionálnější vystupování firmy
Firmy, jejichž zaměstnanci ovládají cizí jazyky, působí důvěryhodněji a profesionálněji. Dobrá komunikace posiluje značku a buduje dlouhodobé vztahy s klienty.

4. Argument: Motivace a loajalita zaměstnanců
Investice do vzdělávání ukazuje zaměstnancům, že firma myslí na jejich rozvoj. To zvyšuje jejich motivaci a loajalitu. Zaměstnanci, kteří se cítí podporováni, jsou produktivnější a ochotnější zůstávat ve firmě dlouhodobě.

Praktické tipy, jak přesvědčit vedení

Představte konkrétní návrh a výsledky
Připravte si plán jazykového vzdělávání včetně harmonogramu a očekávaných výsledků. Zahrňte příklady, jak kurz pomůže konkrétním oddělením – například obchodnímu týmu při vyjednávání s klienty nebo zákaznické podpoře při řešení požadavků zahraničních zákazníků.

Zdůrazněte měřitelné výsledky
Vedení chce vidět čísla. Ukažte, že kurzy budou mít jasné cíle a pravidelné testování pokroku. To jim dá jistotu, že investice je dobře zhodnocena.

Propojte jazykovou výuku s firemními cíli
Zdůrazněte, jak vzdělávání přispěje k dosažení firemních cílů – například růstu na nových trzích, lepší zákaznické podpoře nebo vyšší efektivitě interní komunikace v mezinárodních týmech.

Připravte případové studie
Ukažte příklady firem, které díky jazykovému vzdělávání dosáhly měřitelných výsledků – například navázání strategických partnerství nebo zvýšení počtu uzavřených kontraktů.

Rychlé výsledky díky simulacím a praxi

Moderní jazykové vzdělávání se nezaměřuje jen na teorii, ale na praktické dovednosti, které lze okamžitě využít v praxi. Simulace obchodních jednání, prezentací nebo telefonátů pomáhají zaměstnancům připravit se na reálné situace.

To znamená, že výsledky jsou vidět rychle a firma získává okamžitou návratnost investice.

Příklad z praxe

Firma ABC zavedla intenzivní jazykové kurzy pro svůj obchodní tým, zaměřené na prezentace a vyjednávání v angličtině. Během šesti měsíců:

  • Uzavřela o 20 % více kontraktů se zahraničními partnery.
  • Zlepšila zákaznickou spokojenost díky efektivnější komunikaci.
  • Získala nové partnery na trzích, kde dříve narážela na jazykovou bariéru.

Závěr: Investice do jazyka znamená investici do budoucnosti firmy

Jazykové vzdělávání je strategický nástroj pro růst a rozvoj firmy. Zvyšuje konkurenceschopnost, profesionalitu a motivaci zaměstnanců.

Pokud hledáte způsoby, jak přesvědčit vedení o přínosu jazykových kurzů, zaměřte se na argumenty:

  • Konkurenční výhoda na trhu.
  • Vyšší produktivita a nižší chybovost.
  • Profesionalita a důvěryhodnost.
  • Motivace a loajalita zaměstnanců.

Chcete vědět více o efektivním plánování jazykového vzdělávání? Navštivte TLC.cz a zjistěte, jak vám můžeme pomoci nastavit kurzy, které přinesou viditelné výsledky.

Napište nám

Další články

Práce, která začíná u prvního “Aha!”: O zkušenostech, na které se nezapomíná

Pamatujete si na své první kolo? První kocovinu? První slovo v cizím jazyce, kterému jste opravdu rozuměli?

Testování znalostí ve firemních kurzech angličtiny pro dospělé – cesta ke zdokonalení

Firemní kurzy angličtiny pro dospělé představují nejen příležitost k rozvoji jazykových dovedností, ale také strategický nástroj, jak zefektivnit pracovní komunikaci a posílit mezinárodní spolupráci.

A Tip for Writing in English Classes

Writing is like slow conversation. It forces you to think about what you are communicating, and, importantly, the words and sentences and grammar are laid out on a piece of paper.

Napište nám

PrevPředchozíJak zvládnout výuku jazyků při vysokém pracovním vytížení?
NásledujícíJak skloubit starost o jazykové vzdělávání s ostatními úkoly v HR?Next

Vzdělávání na míru,
vzdělávání srdcem

Podělte se o své kontaktní údaje a my se vám brzy ozveme zpět!

Pro firmy
  • Jak na jazyky ve firmě
  • GDPR
  • Kontakt
  • Безкоштовні курси чеської мови
Pro lektory
  • Kariéra
  • Jak učit jazyky
  • MyCat login
  • Knihovna
Kontaktujte nás

skola@tlc.cz
+420 773 045 853

GDPR

Cookies

Linkedin Facebook Instagram

#TLCbrno

#jazykovkaprofirmy

#vzdelavanislaskou

© 2025  TLC | jazykovka pro firmy – všechna práva vyhrazena.

Web vytvořen s ❤️ člověkem.

Nastavení souborů cookies

Pro poskytování co nejlepší funkčnosti webu používáme technologie, jako jsou soubory cookie, k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat data, jako je chování při procházení nebo jedinečné identifikátory na této stránce. Neposkytnutí souhlasu nebo jeho odvolání může negativně ovlivnit některé funkce a vlastnosti.

Funkční Always active
Technické uložení nebo přístup jsou nezbytné pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby výslovně požadované odběratelem nebo uživatelem, nebo pouze za účelem provádění přenosu komunikace přes elektronickou komunikační síť.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistiky
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. Technické uložení nebo přístup, který je používán výhradně pro anonymní statistické účely. Bez soudního příkazu, dobrovolné spolupráce vašeho poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany, informace uložené nebo získané pouze pro tento účel obvykle nelze použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nezbytný k vytváření uživatelských profilů pro zasílání reklamy, nebo k sledování uživatele na webové stránce nebo napříč několika webovými stránkami pro podobné marketingové účely.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
Zobrazit preference
{title} {title} {title}