• Jazyky pro profese
    • Angličtina pro manažery
    • Angličtina pro obchodníky
    • Angličtina pro HR
    • Angličtina pro IT
    • Angličtina pro mistry
    • Angličtina pro techniky
  • Firemní jazykové kurzy
    • Jazykové workshopy
    • Čeština pro cizince
    • Čeština pro Ukrajince
    • Čeština pro Filipínce
    • Jazykové testování
    • Angličtina pro zaměstnance na rodičovské
    • Dárkové poukazy
  • Služby
    • Lektoři jazyků TLC
    • Péče
    • Pro HR
    • Garance kvality
    • Proces realizace
    • CEFR
  • Kariéra
  • Reference
  • O nás
  • Blog
  • Jazyky pro profese
    • Angličtina pro manažery
    • Angličtina pro obchodníky
    • Angličtina pro HR
    • Angličtina pro IT
    • Angličtina pro mistry
    • Angličtina pro techniky
  • Firemní jazykové kurzy
    • Jazykové workshopy
    • Čeština pro cizince
    • Čeština pro Ukrajince
    • Čeština pro Filipínce
    • Jazykové testování
    • Angličtina pro zaměstnance na rodičovské
    • Dárkové poukazy
  • Služby
    • Lektoři jazyků TLC
    • Péče
    • Pro HR
    • Garance kvality
    • Proces realizace
    • CEFR
  • Kariéra
  • Reference
  • O nás
  • Blog
Linkedin Facebook Instagram
Kontakt

Místo výuky: Online, ve firmě nebo v učebnách? Jak vybrat správné řešení?

Kam umístit jazykové kurzy, aby byly co nejefektivnější?

Při organizaci jazykových kurzů stojí firmy často před důležitým rozhodnutím: kde by měla výuka probíhat? Zvolit výuku online, přímo na pracovišti, nebo v učebnách jazykové školy? Každá varianta má své výhody a nevýhody, které je třeba zvážit podle potřeb zaměstnanců a provozních podmínek firmy.

Tento článek vám pomůže pochopit rozdíly mezi těmito možnostmi a vybrat optimální řešení.

1. Online výuka: Moderní a flexibilní řešení

Online výuka je v poslední době stále populárnější díky své flexibilitě a dostupnosti. Zaměstnanci se mohou připojit k lekci odkudkoliv, což je ideální pro týmy pracující z různých lokalit nebo z domova.

Výhody online výuky

  • Flexibilita místa a času: Zaměstnanci se mohou připojit z kanceláře, domova nebo jiného místa.
  • Nižší náklady: Odpadá potřeba cestování nebo pronájmu prostor.
  • Technologické možnosti: Virtuální tabule, sdílené dokumenty nebo záznamy lekcí zvyšují efektivitu výuky.

Nevýhody online výuky

  • Závislost na technologii: Stabilní internetové připojení a vhodné vybavení jsou nutností.
  • Méně osobního kontaktu: Někteří účastníci mohou postrádat fyzickou interakci, která podporuje lepší komunikaci a zapojení.

Kdy zvolit online výuku?
Online výuka je ideální, pokud:

  • Máte týmy pracující na různých lokalitách.
  • Potřebujete maximální časovou flexibilitu.
  • Chcete snížit náklady spojené s výukou.

2. Výuka ve firmě: Pohodlí přímo na pracovišti

Výuka přímo ve firmě nabízí zaměstnancům pohodlí a eliminuje nutnost cestování. Lektor přichází za studenty, což usnadňuje organizaci kurzů během pracovního dne.

Výhody výuky ve firmě

  • Pohodlí: Zaměstnanci nemusí nikam cestovat a mohou se výuky účastnit přímo na svém pracovišti.
  • Reálné příklady z praxe: Výuka může být přizpůsobena konkrétním firemním potřebám a prostředí.
  • Snadná integrace do pracovního dne: Lekce mohou být naplánovány před nebo po pracovní době, případně během přestávek.

Nevýhody výuky ve firmě

  • Potřeba prostor: Firma musí zajistit vhodnou učebnu nebo místo pro výuku.
  • Rušivé vlivy: Výuka na pracovišti může být narušována pracovním prostředím nebo kolegy.

Kdy zvolit výuku ve firmě?
Výuka ve firmě je vhodná, pokud:

  • Máte dostatečné prostory pro výuku.
  • Chcete lekce co nejlépe integrovat do pracovního dne zaměstnanců.
  • Preferujete přímý kontakt s lektorem.

3. Výuka v učebnách jazykové školy: Tradiční přístup

Výuka v učebnách jazykové školy nabízí prostředí, které je plně přizpůsobené vzdělávání. Tato varianta často zahrnuje pokročilé vybavení a klidné prostředí.

Výhody výuky v učebnách

  • Vhodné prostředí: Profesionálně vybavené učebny zajišťují lepší soustředění.
  • Oddělení od pracovního prostředí: Zaměstnanci se mohou lépe soustředit na výuku, protože nejsou rušeni pracovním prostředím.
  • Přístup ke zdrojům: Jazykové školy často poskytují rozsáhlé učební materiály a zázemí.

Nevýhody výuky v učebnách

  • Cestování: Zaměstnanci musí na výuku docházet, což může být časově náročné.
  • Nižší flexibilita: Pevný rozvrh nemusí vyhovovat všem účastníkům.

Kdy zvolit výuku v učebnách?
Výuka v učebnách je vhodná, pokud:

  • Chcete zaměstnancům poskytnout klidné prostředí pro studium.
  • Vaši zaměstnanci nemají problém s docházkou.
  • Preferujete využití profesionálního zázemí jazykové školy.

4. Jak vybrat nejlepší místo výuky?

Při výběru místa pro jazykové kurzy zvažte:

  • Dostupnost pro zaměstnance: Jaké jsou jejich pracovní režimy a časové možnosti?
  • Prostory a vybavení: Máte dostatek prostor ve firmě, nebo je vhodnější využít online výuku či učebny jazykové školy?
  • Počet účastníků: Velké skupiny mohou vyžadovat větší prostory, zatímco pro malé týmy může být online výuka pohodlnější.
  • Povaha kurzu: Praktická výuka, například simulace obchodních jednání, může být efektivnější prezenčně, zatímco teoretické lekce mohou probíhat online.

Shrnutí: Jaké místo zvolit pro jazykové kurzy?

Online výuka:

  • Ideální pro týmy na různých lokalitách.
  • Maximální flexibilita a nižší náklady.

Výuka ve firmě:

  • Pohodlí přímo na pracovišti.
  • Možnost integrace výuky do pracovního dne.

Výuka v učebnách:

  • Klidné prostředí a profesionální zázemí.
  • Vhodné pro intenzivní prezenční kurzy.

Chcete se dozvědět více o možnostech organizace jazykových kurzů? Kontaktujte nás na www.TLC.cz a zjistěte, jak vám můžeme pomoci vybrat nejlepší variantu pro vaše zaměstnance.

Správně zvolené místo výuky je klíčem k efektivnímu vzdělávání a spokojenosti vašeho týmu!

Napište nám

Další články

Slovní zásoba – efektivně

Rozhodnutí investovat do jazykového vzdělávání zaměstnanců může být strategické, ale vyžaduje pečlivé zhodnocení. Kdy má smysl zaměstnance učit jazyky a jak zjistit, zda se tato investice vrátí?

Jak motivovat zaměstnance ke studiu jazyků?

Firemní jazykové vzdělávání může být skvělým benefitem, ale ne každý zaměstnanec se učí s nadšením. Někdy lidé chodí na kurzy jen proto, že „musí“, ale chybí jim vnitřní motivace, což vede k malému pokroku.

Jak sledovat pokrok zaměstnanců v jazykovém vzdělávání?

Investovat do jazykového vzdělávání zaměstnanců je skvělé, ale jak zjistit, zda se opravdu zlepšují? Mnoho firem organizuje kurzy, ale nemá žádný nástroj, jak sledovat výsledky, efektivitu a skutečný přínos výuky.

Napište nám

PrevPředchozíJak nastavit jazykové kurzy pro zaměstnance ve velkých korporacích?
NásledujícíJak měřit pokrok v jazykových znalostech zaměstnanců?Next

Vzdělávání na míru,
vzdělávání srdcem

Podělte se o své kontaktní údaje a my se vám brzy ozveme zpět!

Pro firmy
  • Jak na jazyky ve firmě
  • GDPR
  • Kontakt
  • Безкоштовні курси чеської мови
Pro lektory
  • Kariéra
  • Jak učit jazyky
  • MyCat login
  • Knihovna
Kontaktujte nás

skola@tlc.cz
+420 773 045 853

GDPR

Cookies

Linkedin Facebook Instagram

#TLCbrno

#jazykovkaprofirmy

#vzdelavanislaskou

© 2025  TLC | jazykovka pro firmy – všechna práva vyhrazena.

Web vytvořen s ❤️ člověkem.

Nastavení souborů cookies

Pro poskytování co nejlepší funkčnosti webu používáme technologie, jako jsou soubory cookie, k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat data, jako je chování při procházení nebo jedinečné identifikátory na této stránce. Neposkytnutí souhlasu nebo jeho odvolání může negativně ovlivnit některé funkce a vlastnosti.

Funkční Always active
Technické uložení nebo přístup jsou nezbytné pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby výslovně požadované odběratelem nebo uživatelem, nebo pouze za účelem provádění přenosu komunikace přes elektronickou komunikační síť.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistiky
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. Technické uložení nebo přístup, který je používán výhradně pro anonymní statistické účely. Bez soudního příkazu, dobrovolné spolupráce vašeho poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany, informace uložené nebo získané pouze pro tento účel obvykle nelze použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nezbytný k vytváření uživatelských profilů pro zasílání reklamy, nebo k sledování uživatele na webové stránce nebo napříč několika webovými stránkami pro podobné marketingové účely.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
Zobrazit preference
{title} {title} {title}