• Jazyky pro profese
    • Angličtina pro manažery
    • Angličtina pro obchodníky
    • Angličtina pro HR
    • Angličtina pro IT
    • Angličtina pro mistry
    • Angličtina pro techniky
  • Firemní jazykové kurzy
    • Jazykové workshopy
    • Čeština pro cizince
    • Čeština pro Ukrajince
    • Čeština pro Filipínce
    • Jazykové testování
    • Angličtina pro zaměstnance na rodičovské
    • Dárkové poukazy
  • Služby
    • Lektoři jazyků TLC
    • Péče
    • Pro HR
    • Garance kvality
    • Proces realizace
    • CEFR
  • Kariéra
  • Reference
  • O nás
  • Jazyky pro profese
    • Angličtina pro manažery
    • Angličtina pro obchodníky
    • Angličtina pro HR
    • Angličtina pro IT
    • Angličtina pro mistry
    • Angličtina pro techniky
  • Firemní jazykové kurzy
    • Jazykové workshopy
    • Čeština pro cizince
    • Čeština pro Ukrajince
    • Čeština pro Filipínce
    • Jazykové testování
    • Angličtina pro zaměstnance na rodičovské
    • Dárkové poukazy
  • Služby
    • Lektoři jazyků TLC
    • Péče
    • Pro HR
    • Garance kvality
    • Proces realizace
    • CEFR
  • Kariéra
  • Reference
  • O nás
Linkedin Facebook Instagram
Kontakt

Testování znalostí ve firemních kurzech angličtiny pro dospělé – cesta ke zdokonalení

Firemní kurzy angličtiny pro dospělé představují nejen příležitost k rozvoji jazykových dovedností, ale také strategický nástroj, jak zefektivnit pracovní komunikaci a posílit mezinárodní spolupráci. Jakým způsobem může testování znalostí přispět k úspěšnosti těchto kurzů a jaké hlavní body by v hodnocení rozhodně neměly chybět?

Proč testovat znalosti?

Testování není jen formální zkouškou, ale především nástrojem k poskytování zpětné vazby. Studenti si díky němu ověří, co se již naučili a v čem ještě potřebují přidat. Nejde o žádné “chytáky” nebo stresující prověrky – smyslem je podpořit studijní proces, nikoliv ho komplikovat.

Test jako součást učení

Správně navržené testování je přirozenou součástí výuky. Slouží jako reflexe i motivační prvek, protože:

  • Pomáhá účastníkům vidět konkrétní výsledky jejich úsilí.
  • Nabízí lektorům přehled o tom, jak se kurz vyvíjí a kde je třeba provést úpravy.
  • Umožňuje nastavení cílů pro další studijní období, které jsou reálné, dosažitelné a odpovídají aktuální úrovni znalostí každého studenta.

Různé podoby testování

Testování rozhodně nemusí (a nemělo by) znamenat jen klasický test, jak ho známe ze školních let. Efektivní kurzy využívají rozmanité metody, které reflektují praktické použití jazyka v reálných situacích:

  • Písemné testy: pro ověření gramatiky, slovní zásoby a porozumění textu.
  • Poslechová cvičení: důležité pro rozvoj schopnosti porozumět rodilým mluvčím v rychlejším tempu.
  • Praktické úkoly: například simulace telefonních hovorů, e-mailová komunikace, prezentace nebo práce s obchodními dokumenty.
  • Skupinová interakce: testování schopnosti spolupráce a efektivní komunikace v týmu.

Jak testování přispívá k úspěchu celého kurzu?

Firemní kurzy angličtiny by měly být více než jen pasivním přijímáním informací. Testování znalostí přináší řadu benefitů:

  • Podpora kontinuálního učení: testování motivuje k pravidelnému procvičování a pomáhá udržovat jazykové dovednosti i po skončení kurzu.
  • Flexibilní úprava výukových metod: na základě výsledků testů mohou firmy i lektoři upravit strategii výuky tak, aby lépe odpovídala aktuálním potřebám účastníků.
  • Měření návratnosti investic: firmy tak mají jasnou představu o tom, jak kurzy ovlivňují profesní růst zaměstnanců a jaké benefity přinášejí v oblasti komunikace a efektivity práce.

Závěr

Testování ve firemních kurzech angličtiny pro dospělé je důležitým prvkem, který podporuje proces učení, nikoli ho brzdí. Když je nastaveno správně, pomáhá studentům pochopit vlastní pokrok, udržet si motivaci a plánovat další rozvoj. Pro firmy je to zároveň důkaz, že investice do vzdělávání přináší konkrétní výsledky.

Jaký typ jazykového testování se vám osvědčil nejvíce – a co byste naopak ve firemních kurzech vynechali?
Podělte se v komentářích o své zkušenosti nebo otázky – a inspirujte ostatní!

Gabriela S.

Napište nám

Další články

A Tip for Writing in English Classes

Writing is like slow conversation. It forces you to think about what you are communicating, and, importantly, the words and sentences and grammar are laid out on a piece of paper.

Slovní zásoba – efektivně

Když se studentů na úvod kurzu ptám, na čem by rádi zapracovali, většinou zmiňují jako první možnost aktivně komunikovat. Na druhé příčce se ale často ocitá potřeba rozšířit si slovní zásobu

Jak motivovat zaměstnance ke studiu jazyků?

Firemní jazykové vzdělávání může být skvělým benefitem, ale ne každý zaměstnanec se učí s nadšením. Někdy lidé chodí na kurzy jen proto, že „musí“, ale chybí jim vnitřní motivace, což vede k malému pokroku.

Napište nám

PrevPředchozíA Tip for Writing in English Classes

Vzdělávání na míru,
vzdělávání srdcem

Podělte se o své kontaktní údaje a my se vám brzy ozveme zpět!

Pro firmy
  • Jak na jazyky ve firmě
  • GDPR
  • Kontakt
  • Безкоштовні курси чеської мови
Pro lektory
  • Kariéra
  • Jak učit jazyky
  • MyCat login
  • Knihovna
Kontaktujte nás

skola@tlc.cz
+420 773 045 853

GDPR

Cookies

Linkedin Facebook Instagram

#TLCbrno

#jazykovkaprofirmy

#vzdelavanislaskou

© 2025  TLC | jazykovka pro firmy – všechna práva vyhrazena.

Web vytvořen s ❤️ člověkem.

Nastavení souborů cookies

Pro poskytování co nejlepší funkčnosti webu používáme technologie, jako jsou soubory cookie, k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat data, jako je chování při procházení nebo jedinečné identifikátory na této stránce. Neposkytnutí souhlasu nebo jeho odvolání může negativně ovlivnit některé funkce a vlastnosti.

Funkční Always active
Technické uložení nebo přístup jsou nezbytné pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby výslovně požadované odběratelem nebo uživatelem, nebo pouze za účelem provádění přenosu komunikace přes elektronickou komunikační síť.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistiky
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. Technické uložení nebo přístup, který je používán výhradně pro anonymní statistické účely. Bez soudního příkazu, dobrovolné spolupráce vašeho poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany, informace uložené nebo získané pouze pro tento účel obvykle nelze použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nezbytný k vytváření uživatelských profilů pro zasílání reklamy, nebo k sledování uživatele na webové stránce nebo napříč několika webovými stránkami pro podobné marketingové účely.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
Zobrazit preference
{title} {title} {title}