Jak připravujeme jazykové kurzy
Promyšlená výuka od prvního kontaktu až po výsledky
Záleží nám na tom, aby výuka dávala smysl
Naše spolupráce nezačíná tabulkou s rozvrhem, ale otázkami. Zajímá nás, proč chcete jazykové vzdělávání zavést, kdo ho ve firmě skutečně potřebuje a co má výuka přinést – vám i zaměstnancům.
Na základě toho navrhneme formát, intenzitu i způsob organizace, který vám bude fungovat. Připravíme rozvrh, nominujeme lektory a nastavíme pravidla, která zjednoduší spolupráci.
A tím to nekončí – výuku sledujeme, pravidelně vyhodnocujeme a garantujeme, že se plní to, co jsme společně naplánovali.
1.
Ujasníme cíle a priority
Na začátku se zaměřujeme na to, jakou roli má jazyková výuka ve vaší firmě – zda je to nutnost pro výkon práce, benefit pro zaměstnance, nebo jejich kombinace.
Zároveň společně vybereme ty zaměstnance, kteří jazyk skutečně potřebují ke své práci a jejichž rozvoj má pro firmu největší smysl.
2.
Navrhneme řešení
Na základě úvodního rozhovoru připravíme návrh výuky, který odpovídá vašim cílům.
Ukážeme vám možnosti formátu, intenzity i zaměření. Společně vybereme variantu, která bude dávat smysl – vám i vašim lidem.
3.
Zmapujeme úroveň a potřeby zaměstnanců
Provedeme vstupní jazykový audit, díky kterému zjistíme, jak na tom vaši zaměstnanci opravdu jsou.
Zároveň se jich zeptáme, co sami od výuky očekávají – na co se chtějí zaměřit, co je zajímá a jaký čas jim nejlépe vyhovuje.
Získáme tak pevný základ pro návrh výuky.
4.
Připravíme plán výuky, rozpočet a časovou osu
Na základě auditu a analýzy připravíme přehledný plán výuky – včetně návrhu rozvrhu, předpokládané časové osy a orientačního rozpočtu. Výuka má od začátku jasný cíl a směřování, které je možné průběžně sledovat a vyhodnocovat.
Díky tomu víte, co vás čeká, kolik to bude stát a kam se se svým týmem posouváte.
5.
Ladíme finále a spouštíme výuku
Jakmile je návrh schválený, postaráme se o veškerou organizaci. Připravíme rozvrh, nominujeme lektory a nastavíme pravidla spolupráce.
U individuálních kurzů přizpůsobíme výuku podle časových možností každého studenta.
Skupinové kurzy sestavujeme podle jazykové úrovně a časových preferencí z auditu – účastníci si pak sami vyberou termín, který jim vyhovuje, přes naši online nástěnku kurzů.
Máme výuku pod kontrolou od začátku. Protože ji měříme a vyhodnocujeme.
Docházka
Obsah kurzu vychází z vaší praxe, vašich slov, vaší reality.
Díky tomu je výuka relevantní, praktická a ihned využitelná.
Průběžné testování
Bez spolupráce s vámi by to nešlo – vy znáte svůj obor, my přinášíme jazykovou odbornost.
Společně zajistíme, že jazykové kurzy budou efektivní a přesné.
Měření progresu
Naše kurzy nevede kdokoliv – ale jen ti, kdo mají pedagogické zkušenosti, cit pro obor, se kterým pracují. Musí mít také schopnost nasát vaši firemní kulturu i terminologii.
Víme, kam míříme – a proto sledujeme, jestli tam opravdu směřujeme.
Průběžně vyhodnocujeme docházku, pokrok studentů i spokojenost.
Sledujeme, jestli výuka odpovídá stanoveným cílům a zda přináší reálný přínos pro firmu i jednotlivce.
Díky tomu garantujeme, že to, co jsme společně naplánovali, také opravdu plníme.
Taťána Marie Tomášková, ředitelka
Tohle nás opravdu odlišuje:
Přípravná fáze je pro nás základ
Nepřeskakujeme to nejdůležitější. Věnujeme dostatek času poznání vaší firmy, cílů i lidí. Díky tomu navrhujeme smysluplná řešení, která opravdu fungují – ne šablonu.
Máte vlastní koordinátorku
Každý klient má svou koordinátorku, která zná firmu od začátku spolupráce. Je vám i vašim zaměstnancům k dispozici, komunikuje s HR, sleduje průběh výuky a pomáhá řešit vše potřebné.
Vyúčtování podle vašich potřeb
Rozumíme, že každá firma funguje jinak. Umíme připravit vyúčtování podle nákladového střediska, poboček nebo divizí, přesně tak, jak to potřebujete pro své interní procesy.
Rádi vám navrhneme výuku přesně pro vás.
Zaujalo vás, jak přemýšlíme o výuce? Napište nám a společně najdeme řešení, které bude fungovat právě u vás.
