• Jazyky pro profese
    • Angličtina pro manažery
    • Angličtina pro obchodníky
    • Angličtina pro HR
    • Angličtina pro IT
    • Angličtina pro mistry
    • Angličtina pro techniky
  • Firemní jazykové kurzy
    • Jazykové workshopy
    • Čeština pro cizince
    • Čeština pro Ukrajince
    • Čeština pro Filipínce
    • Jazykové testování
    • Angličtina pro zaměstnance na rodičovské
    • Dárkové poukazy
  • Služby
    • Lektoři jazyků TLC
    • Péče
    • Pro HR
    • Garance kvality
    • Proces realizace
  • Kariéra
  • Reference
  • O nás
  • Blog
  • Jazyky pro profese
    • Angličtina pro manažery
    • Angličtina pro obchodníky
    • Angličtina pro HR
    • Angličtina pro IT
    • Angličtina pro mistry
    • Angličtina pro techniky
  • Firemní jazykové kurzy
    • Jazykové workshopy
    • Čeština pro cizince
    • Čeština pro Ukrajince
    • Čeština pro Filipínce
    • Jazykové testování
    • Angličtina pro zaměstnance na rodičovské
    • Dárkové poukazy
  • Služby
    • Lektoři jazyků TLC
    • Péče
    • Pro HR
    • Garance kvality
    • Proces realizace
  • Kariéra
  • Reference
  • O nás
  • Blog
Linkedin Facebook Instagram
Kontakt

8 důvodů, proč je prezenční výuka s lektorem efektivnější než online vzdělávání

Proč je prezenční výuka stále nejefektivnější volbou?

Efektivita výuky hraje klíčovou roli při dosahování vzdělávacích cílů. Ať už se jedná o tradiční prezenční výuku, e-learning nebo využití moderních aplikací, rozdíly ve výsledcích jsou značné. Tento článek se zaměřuje na výhody prezenční výuky vedené lektorem a ukazuje, proč právě tato metoda přináší lepší výsledky.

Analýza vychází z osmi hlavních faktorů – okamžité zpětné vazby, personalizace výuky, motivace, interaktivity, emočního spojení, flexibility, budování důvěry a rozvoje kritického myšlení. Každý z těchto prvků je podložen výzkumy a zkušenostmi z praxe.

1. Okamžitá zpětná vazba přináší rychlé výsledky

Jednou z největších výhod prezenční výuky je možnost okamžité zpětné vazby. Lektor dokáže ihned reagovat na chyby studentů, vysvětlit problematické oblasti a přizpůsobit výuku aktuálním potřebám.

Studenti se díky tomu rychleji učí správné postupy a nezafixují si chybné návyky. Podle studií z Harvardské univerzity může tento interaktivní přístup zlepšit zapamatování učiva o 25–35 %.

2. Personalizace výuky podle individuálních potřeb

Každý student je jiný – má své tempo, silné stránky i oblasti, které potřebuje rozvíjet. Prezenční výuka s lektorem umožňuje individuální přístup, který zvyšuje pravděpodobnost zvládnutí učiva o 30–50 %.

Například student, který se připravuje na pracovní pohovor, může trénovat specifické otázky a odpovědi, zatímco jiní se mohou zaměřit na obchodní angličtinu nebo odbornou terminologii.

3. Motivace a podpora pro dlouhodobý úspěch

Motivace je jedním z nejdůležitějších faktorů, které ovlivňují úspěch při studiu jazyků. Osobní kontakt s lektorem dodává studentům nejen odbornou, ale i morální podporu.

Lektor dokáže povzbudit, pomoci překonat obavy z chyb a udržet studenta na cestě k dosažení cílů. Studie ukazují, že až 80 % studentů je více motivováno pokračovat ve studiu, pokud mají přímý kontakt s lektorem.

4. Interaktivita a zapojení vedou k lepším výsledkům

Prezenční výuka podporuje aktivní zapojení studentů. Diskuse, skupinové aktivity a praktická cvičení přispívají k lepšímu pochopení a zapamatování učiva.

Aktivní učení může zvýšit míru zapamatování až o 50–70 %. Praktické cvičení, jako jsou simulace obchodních jednání nebo role-play situace, pomáhají studentům překonat strach z mluvení a připravují je na reálné situace.

5. Emoční spojení podporuje lepší učení

Osobní interakce s lektorem a spolužáky vytváří pozitivní emoční vazby, které podporují proces učení. Emoce, jako je radost z pokroku, pochvala nebo povzbuzení, zvyšují motivaci a usnadňují zapamatování informací až o 30 %.

Lektor navíc dokáže vytvořit bezpečné a přátelské prostředí, ve kterém se studenti nebojí dělat chyby – a právě z nich se často učí nejvíce.

6. Flexibilita a adaptabilita podle situace

Prezenční výuka umožňuje okamžité přizpůsobení obsahu a metod podle aktuálních potřeb studentů. Lektor reaguje na otázky, mění plán výuky na základě pokroku a soustředí se na konkrétní problematické oblasti.

Flexibilní přístup může zlepšit výsledky o 20–40 % ve srovnání s pevně strukturovanými online programy.

7. Budování důvěry a vztahů

Vztah mezi lektorem a studentem je základem úspěšného vzdělávání. Lektor vytváří prostředí důvěry, kde studenti mohou otevřeně komunikovat, ptát se a diskutovat o problémech.

Díky této důvěře se zlepšuje zapojení studentů a jejich ochota zkoušet nové věci. Výzkumy ukazují, že vztahy ve výuce mohou zlepšit spolupráci a zapojení až o 25 %.

8. Rozvoj kritického myšlení a analytických dovedností

Lektor podporuje analytické myšlení tím, že klade otázky, vede diskuse a motivuje studenty k hledání řešení. Tento přístup zlepšuje schopnost analýzy a řešení problémů o 35 %.

Kritické myšlení je přitom klíčové nejen při učení jazyků, ale i v profesním životě. Pomáhá řešit složité situace a zlepšuje rozhodovací schopnosti.

Prezenční výuka jako cesta k úspěchu

Prezenční výuka vedená lektorem přináší výhody, které zvyšují efektivitu vzdělávání. Okamžitá zpětná vazba, personalizace obsahu, motivace, interaktivita, emoční spojení a flexibilita umožňují studentům dosahovat lepších výsledků.

Studie ukazují, že tyto faktory mohou zlepšit výsledky až o 70 %. Navíc 80 % studentů preferuje výuku s lektorem právě díky motivaci a individuálnímu přístupu.

Pokud hledáte způsob, jak zlepšit jazykové dovednosti svých zaměstnanců, prezenční výuka s lektorem je tou správnou volbou.

Chcete vědět více o možnostech jazykového vzdělávání? Navštivte TLC.cz a zjistěte, jak můžeme pomoci vašemu týmu dosáhnout jazykového úspěchu!

Napište nám

Další články

Slovní zásoba – efektivně

Rozhodnutí investovat do jazykového vzdělávání zaměstnanců může být strategické, ale vyžaduje pečlivé zhodnocení. Kdy má smysl zaměstnance učit jazyky a jak zjistit, zda se tato investice vrátí?

Jak motivovat zaměstnance ke studiu jazyků?

Firemní jazykové vzdělávání může být skvělým benefitem, ale ne každý zaměstnanec se učí s nadšením. Někdy lidé chodí na kurzy jen proto, že „musí“, ale chybí jim vnitřní motivace, což vede k malému pokroku.

Jak sledovat pokrok zaměstnanců v jazykovém vzdělávání?

Investovat do jazykového vzdělávání zaměstnanců je skvělé, ale jak zjistit, zda se opravdu zlepšují? Mnoho firem organizuje kurzy, ale nemá žádný nástroj, jak sledovat výsledky, efektivitu a skutečný přínos výuky.

Napište nám

PrevPředchozíDaňově uznatelné náklady a firemní benefity: Jazykové kurzy v praxi
NásledujícíProč zařadit reálné scénáře a simulace pracovních situací do jazykové výuky?Next

Vzdělávání na míru,
vzdělávání srdcem

Podělte se o své kontaktní údaje a my se vám brzy ozveme zpět!

Pro firmy
  • Jak na jazyky ve firmě
  • GDPR
  • Kontakt
  • Безкоштовні курси чеської мови
Pro lektory
  • Kariéra
  • Jak učit jazyky
  • MyCat login
  • Knihovna
Kontaktujte nás

skola@tlc.cz
+420 773 045 853

GDPR

Cookies

Linkedin Facebook Instagram

#TLCbrno

#jazykovkaprofirmy

#vzdelavanislaskou

© 2025  TLC | jazykovka pro firmy – všechna práva vyhrazena.

Web vytvořen s ❤️ člověkem.

Nastavení souborů cookies

Pro poskytování co nejlepší funkčnosti webu používáme technologie, jako jsou soubory cookie, k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat data, jako je chování při procházení nebo jedinečné identifikátory na této stránce. Neposkytnutí souhlasu nebo jeho odvolání může negativně ovlivnit některé funkce a vlastnosti.

Funkční Always active
Technické uložení nebo přístup jsou nezbytné pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby výslovně požadované odběratelem nebo uživatelem, nebo pouze za účelem provádění přenosu komunikace přes elektronickou komunikační síť.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistiky
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. Technické uložení nebo přístup, který je používán výhradně pro anonymní statistické účely. Bez soudního příkazu, dobrovolné spolupráce vašeho poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany, informace uložené nebo získané pouze pro tento účel obvykle nelze použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nezbytný k vytváření uživatelských profilů pro zasílání reklamy, nebo k sledování uživatele na webové stránce nebo napříč několika webovými stránkami pro podobné marketingové účely.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
Zobrazit preference
{title} {title} {title}