Jak na jazyky ve firmě

Individuální lektor vs. jazyková škola: Který přístup je pro vás vhodnější?

Při rozhodování o jazykovém vzdělávání ve firmách se často setkáváte s otázkou: Máme spolupracovat s individuálním lektorem, nebo oslovit renomovanou jazykovou školu?

Výhody jazykového testování s ústním pohovorem

Písemné jazykové testy dokáží vyhodnotit gramatické znalosti a slovní zásobu, ale často postrádají jeden důležitý prvek: schopnost zaměstnanců komunikovat v reálných situacích.

Nastavení jazykových kurzů pro zaměstnance ve firmách s více pobočkami

Představte si firmu, která má pobočky v Praze, Brně a Ostravě. Vedení chce zaměstnancům poskytnout jazykové vzdělání, ale naráží na výzvy: jak sjednotit obsah výuky, sladit rozvrhy a zajistit efektivitu napříč regiony?

Desatero základů pro úspěšné jazykové vzdělávání ve firmách

Investice do jazykového vzdělávání je jedním z nejlepších způsobů, jak zlepšit kvalifikaci zaměstnanců a zvýšit konkurenceschopnost firmy.

Co znamenají různé úrovně jazykových znalostí podle CEFR?

Každý, kdo se učí cizí jazyk, se někdy setkal s označeními jako A1, B2 nebo C1. Tyto úrovně nejsou jen teoretickým označením – představují standardizované měřítko jazykových dovedností podle Společného evropského referenčního rámce pro jazyky (CEFR).

Prezenční vs. online jazykové kurzy: Jaký formát zvolit pro vaši firmu?

Jazykové vzdělávání se stává nezbytnou součástí rozvoje zaměstnanců, ale otázka formátu kurzů zůstává aktuální. Má vaše firma volit tradiční prezenční výuku, nebo moderní online lekce?

Jak vytvořit studijní plány pro efektivní jazykové vzdělávání zaměstnanců

Každý úspěšný vzdělávací program začíná dobře strukturovaným plánem. Studijní plán v jazykovém vzdělávání definuje jasné cíle, metody a očekávané výsledky, čímž zajišťuje efektivní a cílené učení.