• Jazyky pro profese
    • Angličtina pro manažery
    • Angličtina pro obchodníky
    • Angličtina pro HR
    • Angličtina pro IT
    • Angličtina pro mistry
    • Angličtina pro techniky
  • Firemní jazykové kurzy
    • Jazykové workshopy
    • Čeština pro cizince
    • Čeština pro Ukrajince
    • Čeština pro Filipínce
    • Jazykové testování
    • Angličtina pro zaměstnance na rodičovské
    • Dárkové poukazy
  • Služby
    • Lektoři jazyků TLC
    • Péče
    • Pro HR
    • Garance kvality
    • Proces realizace
  • Kariéra
  • Reference
  • O nás
  • Blog
  • Jazyky pro profese
    • Angličtina pro manažery
    • Angličtina pro obchodníky
    • Angličtina pro HR
    • Angličtina pro IT
    • Angličtina pro mistry
    • Angličtina pro techniky
  • Firemní jazykové kurzy
    • Jazykové workshopy
    • Čeština pro cizince
    • Čeština pro Ukrajince
    • Čeština pro Filipínce
    • Jazykové testování
    • Angličtina pro zaměstnance na rodičovské
    • Dárkové poukazy
  • Služby
    • Lektoři jazyků TLC
    • Péče
    • Pro HR
    • Garance kvality
    • Proces realizace
  • Kariéra
  • Reference
  • O nás
  • Blog
Linkedin Facebook Instagram
Kontakt

Prezenční vs. online jazykové kurzy: Jaký formát zvolit pro vaši firmu?

Kdy je lepší prezenční výuka a kdy online formát?

)Jazykové vzdělávání se stává nezbytnou součástí rozvoje zaměstnanců, ale otázka formátu kurzů zůstává aktuální. Má vaše firma volit tradiční prezenční výuku, nebo moderní online lekce? Každý z těchto přístupů má své výhody a nevýhody, které je třeba zvážit podle potřeb vašeho týmu a podmínek ve firmě.

Tento článek vám pomůže rozhodnout, který formát je pro vás nejvhodnější.

1. Prezenční výuka: Kdy a proč ji zvolit?

Prezenční výuka je tradiční a osvědčený způsob jazykového vzdělávání. Zaměstnanci se fyzicky scházejí v učebně pod vedením lektora, což přináší několik výhod:

Výhody prezenční výuky

  • Osobní kontakt: Přímá interakce mezi lektorem a účastníky podporuje rychlé řešení dotazů a okamžitou zpětnou vazbu.
  • Interakce v reálném čase: Možnost pracovat ve dvojicích či skupinách přispívá k lepšímu procvičení komunikačních dovedností.
  • Motivace účastníků: Prezenční kurzy často vyžadují větší disciplínu, protože účastníci se cítí více zapojeni díky přítomnosti lektora a kolegů.

Nevýhody prezenční výuky

  • Časová a prostorová náročnost: Zaměstnanci musí být fyzicky přítomni v učebně, což může být nevýhodné pro týmy pracující v různých lokalitách.
  • Vyšší náklady: Organizace výuky může zahrnovat pronájem prostor, cestovní náklady nebo vybavení.
  • Menší flexibilita: Pevné rozvrhy mohou být problematické pro zaměstnance s nepravidelnou pracovní dobou.

Kdy zvolit prezenční výuku?
Prezenční výuka je ideální, pokud:

  • Všichni účastníci kurzu pracují na jedné lokalitě.
  • Potřebujete intenzivní interakci, například při týmových workshopech nebo procvičování specifických situací.
  • Zaměřujete se na budování týmové spolupráce.

2. Online výuka: Výhody moderního přístupu

Online výuka využívá digitální platformy a umožňuje zaměstnancům připojit se k lekcím odkudkoliv. Tento formát nabízí vysokou flexibilitu a široké možnosti přizpůsobení.

Výhody online výuky

  • Časová a místní flexibilita: Zaměstnanci mohou studovat z kanceláře, domova nebo na cestách.
  • Nižší náklady: Odpadá potřeba cestování či pronájmu prostor.
  • Záznam lekcí: Účastníci si mohou kdykoliv znovu projít klíčové body výuky.
  • Moderní nástroje: Interaktivní aplikace, sdílené dokumenty nebo online testy zvyšují efektivitu studia.

Nevýhody online výuky

  • Méně osobní interakce: Chybí fyzický kontakt, což může u některých účastníků vést k nižší motivaci.
  • Technologické požadavky: Stabilní internet a vhodné zařízení jsou nutností, což může být překážkou v některých prostředích.
  • Závislost na samostatnosti: Účastníci musí být schopni sami plánovat a organizovat svůj čas na studium.

Kdy zvolit online výuku?
Online výuka je vhodná, pokud:

  • Máte týmy rozmístěné na různých lokalitách nebo v různých časových pásmech.
  • Chcete snížit náklady na výuku.
  • Zaměstnanci potřebují flexibilitu a možnost přizpůsobit studium svému rozvrhu.

3. Kombinovaný přístup: To nejlepší z obou světů

Kombinace prezenční a online výuky může být ideálním řešením pro firmy, které chtějí využít výhod obou formátů. Tento přístup nabízí flexibilitu online výuky a zároveň možnost osobního kontaktu během prezenčních lekcí.

Výhody kombinovaného přístupu:

  • Flexibilita: Online lekce lze doplnit prezenčními workshopy zaměřenými na specifické dovednosti.
  • Intenzivní procvičení: Týmové aktivity během prezenční výuky podporují spolupráci a komunikaci.
  • Úspora času: Zaměstnanci absolvují většinu teorie online a praktická cvičení si procvičí na prezenčních setkáních.

Příklad z praxe:
Firma s pobočkami v různých městech zavedla kombinovaný systém. Zaměstnanci absolvovali online lekce pro základní dovednosti a jednou měsíčně se setkali na prezenčním workshopu zaměřeném na praktické scénáře, jako jsou obchodní jednání nebo prezentace projektů.

Shrnutí: Jak vybrat správný formát výuky?

Při rozhodování mezi prezenční a online výukou zvažte následující faktory:

  • Lokalitu zaměstnanců (jedno místo vs. více lokalit).
  • Potřebu flexibility a dostupnosti.
  • Požadavek na osobní interakci a týmovou spolupráci.
  • Rozpočet a časové možnosti.

Chcete poradit s výběrem formátu jazykových kurzů? Kontaktujte nás na www.TLC.cz a zjistěte, jak vám můžeme pomoci s efektivním nastavením jazykového vzdělávání.

Napište nám

Další články

Slovní zásoba – efektivně

Rozhodnutí investovat do jazykového vzdělávání zaměstnanců může být strategické, ale vyžaduje pečlivé zhodnocení. Kdy má smysl zaměstnance učit jazyky a jak zjistit, zda se tato investice vrátí?

Jak motivovat zaměstnance ke studiu jazyků?

Firemní jazykové vzdělávání může být skvělým benefitem, ale ne každý zaměstnanec se učí s nadšením. Někdy lidé chodí na kurzy jen proto, že „musí“, ale chybí jim vnitřní motivace, což vede k malému pokroku.

Jak sledovat pokrok zaměstnanců v jazykovém vzdělávání?

Investovat do jazykového vzdělávání zaměstnanců je skvělé, ale jak zjistit, zda se opravdu zlepšují? Mnoho firem organizuje kurzy, ale nemá žádný nástroj, jak sledovat výsledky, efektivitu a skutečný přínos výuky.

Napište nám

PrevPředchozíJak vytvořit studijní plány pro efektivní jazykové vzdělávání zaměstnanců
NásledujícíCo znamenají různé úrovně jazykových znalostí podle CEFR?Next

Vzdělávání na míru,
vzdělávání srdcem

Podělte se o své kontaktní údaje a my se vám brzy ozveme zpět!

Pro firmy
  • Jak na jazyky ve firmě
  • GDPR
  • Kontakt
  • Безкоштовні курси чеської мови
Pro lektory
  • Kariéra
  • Jak učit jazyky
  • MyCat login
  • Knihovna
Kontaktujte nás

skola@tlc.cz
+420 773 045 853

GDPR

Cookies

Linkedin Facebook Instagram

#TLCbrno

#jazykovkaprofirmy

#vzdelavanislaskou

© 2025  TLC | jazykovka pro firmy – všechna práva vyhrazena.

Web vytvořen s ❤️ člověkem.

Nastavení souborů cookies

Pro poskytování co nejlepší funkčnosti webu používáme technologie, jako jsou soubory cookie, k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat data, jako je chování při procházení nebo jedinečné identifikátory na této stránce. Neposkytnutí souhlasu nebo jeho odvolání může negativně ovlivnit některé funkce a vlastnosti.

Funkční Always active
Technické uložení nebo přístup jsou nezbytné pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby výslovně požadované odběratelem nebo uživatelem, nebo pouze za účelem provádění přenosu komunikace přes elektronickou komunikační síť.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistiky
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. Technické uložení nebo přístup, který je používán výhradně pro anonymní statistické účely. Bez soudního příkazu, dobrovolné spolupráce vašeho poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany, informace uložené nebo získané pouze pro tento účel obvykle nelze použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nezbytný k vytváření uživatelských profilů pro zasílání reklamy, nebo k sledování uživatele na webové stránce nebo napříč několika webovými stránkami pro podobné marketingové účely.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
Zobrazit preference
{title} {title} {title}
Čeština flagCS
English flagEN