• Jazyky pro profese
    • Angličtina pro manažery
    • Angličtina pro obchodníky
    • Angličtina pro HR
    • Angličtina pro IT
    • Angličtina pro mistry
    • Angličtina pro techniky
  • Firemní jazykové kurzy
    • Jazykové workshopy
    • Čeština pro cizince
    • Čeština pro Ukrajince
    • Čeština pro Filipínce
    • Jazykové testování
    • Angličtina pro zaměstnance na rodičovské
    • Dárkové poukazy
  • Služby
    • Lektoři jazyků TLC
    • Péče
    • Pro HR
    • Garance kvality
    • Proces realizace
    • CEFR
  • Kariéra
  • Reference
  • O nás
  • Blog
  • Jazyky pro profese
    • Angličtina pro manažery
    • Angličtina pro obchodníky
    • Angličtina pro HR
    • Angličtina pro IT
    • Angličtina pro mistry
    • Angličtina pro techniky
  • Firemní jazykové kurzy
    • Jazykové workshopy
    • Čeština pro cizince
    • Čeština pro Ukrajince
    • Čeština pro Filipínce
    • Jazykové testování
    • Angličtina pro zaměstnance na rodičovské
    • Dárkové poukazy
  • Služby
    • Lektoři jazyků TLC
    • Péče
    • Pro HR
    • Garance kvality
    • Proces realizace
    • CEFR
  • Kariéra
  • Reference
  • O nás
  • Blog
Linkedin Facebook Instagram
Kontakt

Jak vybrat nejlepší jazykové kurzy pro specialisty ve vaší firmě?

Představte si situaci: váš tým odborníků, například z IT oddělení, dostane příležitost pracovat na klíčovém mezinárodním projektu. První setkání s klienty však odhalí problém: jazyková bariéra brání efektivní komunikaci. Vaši odborníci sice perfektně ovládají svůj obor, ale chybí jim znalost potřebné terminologie nebo sebevědomí při prezentaci nápadů v cizím jazyce. Tento scénář se dá vyřešit správně nastaveným jazykovým vzděláváním. Jak však vybrat kurzy, které odpovídají potřebám specialistů ve vaší firmě?

Proč odborné jazykové kurzy dělají rozdíl?

Běžné jazykové kurzy, které se zaměřují na obecnou gramatiku a základní konverzaci, mohou být užitečné pro každodenní použití, ale často nepokrývají specifické požadavky odborníků. Specialisté, například z oblastí jako strojírenství, medicína nebo právo, potřebují hluboké znalosti odborné terminologie a schopnost používat jazyk v konkrétních situacích.

Hlavní přínosy odborných jazykových kurzů:

  1. Efektivnější komunikace: Zaměstnanci jsou schopni jasně a přesně vyjadřovat své myšlenky.
  2. Zvýšení konkurenceschopnosti: Schopnost plynně komunikovat v cizím jazyce zlepšuje firemní image na mezinárodním trhu.
  3. Lepší porozumění: Specialisté lépe chápou zahraniční dokumentaci, smlouvy nebo technické manuály, což snižuje riziko chyb.
  4. Motivace zaměstnanců: Jazykové vzdělávání je nejen užitečné, ale také zaměstnance motivuje a zvyšuje jejich spokojenost.

1. Jak přizpůsobit obsah kurzu specifickým profesím?

Každý obor má své vlastní potřeby a terminologii. Jazykový kurz, který je určen například pro techniky, musí zahrnovat praktické příklady spojené s jejich každodenní činností. Jinak je výuka neefektivní. Kvalitní jazykové školy proto začínají proces výuky detailní analýzou potřeb firmy.

Jak probíhá přizpůsobení obsahu?

  • Analýza profesních potřeb: Lektor zjišťuje, jaké situace zaměstnanci řeší – zda prezentují projekty, píší technické zprávy, vedou obchodní jednání nebo pracují s manuály.
  • Tvorba specializovaných materiálů: Výuka je obohacena o odborné články, simulace nebo modelové situace. Například ve stavebnictví může jít o diskuze na téma „statika budov“.
  • Zaměření na klíčové dovednosti: Některé profese potřebují více mluveného projevu (např. obchodníci), zatímco jiné se zaměřují na psaní a čtení (např. technici).

Příklad z praxe: Výroba a strojírenství

Firma specializující se na výrobu součástek pro automobilový průmysl se připravovala na vstup na německý trh. Protože jejich inženýři měli pouze základní znalosti němčiny, spolupráce s německými partnery byla komplikovaná. Po absolvování kurzu zaměřeného na technickou němčinu zvládali nejen číst a připomínkovat dokumentace, ale také se sebevědomě účastnili technických porad.

2. Výuka odborné terminologie: Klíč k úspěchu

Odborná terminologie je nezbytnou součástí práce specialistů. Jazykové kurzy zaměřené na terminologii pomáhají zaměstnancům:

  • Pochopit technické texty: Jako jsou návody, bezpečnostní listy nebo specifikace výrobků.
  • Přesně se vyjádřit: Specialisté umí popsat konkrétní problémy nebo požadavky.
  • Sebevědomě komunikovat: Jazykový trénink snižuje stres z mluvení.

Jak probíhá výuka terminologie?

  1. Simulace reálných situací: Například technická diskuze, školení nebo telefonická podpora zákazníků.
  2. Práce s autentickými materiály: Lektor používá reálné texty – smlouvy, plány nebo příručky.
  3. Interaktivní metody: Hraní rolí, kdy zaměstnanci zkouší různé scénáře v cizím jazyce.

Příklad z praxe: IT sektor

Tým softwarových vývojářů potřeboval zvládnout terminologii související s „cloud computingem“ a „cybersecurity“. Kurz zahrnoval jak praktická cvičení, tak simulace krizových situací, například reakci na kybernetický útok. Díky kurzu byli vývojáři schopni efektivně prezentovat své řešení zahraničním klientům.

3. Inspirace z různých oborů: Kdo nejvíce těží z jazykových kurzů?

Specializované jazykové vzdělávání přináší konkrétní přínosy mnoha oborům. Zde je přehled těch nejčastějších:

  • Zdravotnictví: Kurzy zaměřené na komunikaci s pacienty a pochopení odborných studií.
  • Právo: Výuka právnické angličtiny pro tvorbu a analýzu smluv.
  • Finance: Zaměření na mezinárodní standardy a odborné výrazy používané ve finančních výkazech.

4. Jak vybrat vhodnou jazykovou školu?

Výběr správné jazykové školy je klíčem k úspěchu. Při rozhodování se zaměřte na tyto faktory:

  1. Zkušenosti s výukou odborníků: Má škola reference ve vašem oboru?
  2. Kvalifikace lektorů: Jsou lektoři odborníky nejen na jazyk, ale i na danou problematiku?
  3. Flexibilita: Je výuka přizpůsobena pracovní době vašich zaměstnanců?
  4. Online výuka: Dává možnost vzdělávat zaměstnance i na dálku.

Shrnutí: Jazykové kurzy jako strategická investice

Jazykové kurzy zaměřené na odborníky představují strategickou investici, která má přímý dopad na úspěch firmy. Pomáhají zaměstnancům rozvíjet klíčové dovednosti, podporují jejich motivaci a posilují image firmy na mezinárodním trhu.

Chcete vědět více? Kontaktujte nás nebo navštivte naše stránky TLC.cz.

Napište nám

Další články

Slovní zásoba – efektivně

Rozhodnutí investovat do jazykového vzdělávání zaměstnanců může být strategické, ale vyžaduje pečlivé zhodnocení. Kdy má smysl zaměstnance učit jazyky a jak zjistit, zda se tato investice vrátí?

Jak motivovat zaměstnance ke studiu jazyků?

Firemní jazykové vzdělávání může být skvělým benefitem, ale ne každý zaměstnanec se učí s nadšením. Někdy lidé chodí na kurzy jen proto, že „musí“, ale chybí jim vnitřní motivace, což vede k malému pokroku.

Jak sledovat pokrok zaměstnanců v jazykovém vzdělávání?

Investovat do jazykového vzdělávání zaměstnanců je skvělé, ale jak zjistit, zda se opravdu zlepšují? Mnoho firem organizuje kurzy, ale nemá žádný nástroj, jak sledovat výsledky, efektivitu a skutečný přínos výuky.

Napište nám

PrevPředchozíCo je globální jazykové vzdělávání a má smysl mít jednoho dodavatele?
NásledujícíJak nastavit financování jazykových kurzů – přehled možnostíNext

Vzdělávání na míru,
vzdělávání srdcem

Podělte se o své kontaktní údaje a my se vám brzy ozveme zpět!

Pro firmy
  • Jak na jazyky ve firmě
  • GDPR
  • Kontakt
  • Безкоштовні курси чеської мови
Pro lektory
  • Kariéra
  • Jak učit jazyky
  • MyCat login
  • Knihovna
Kontaktujte nás

skola@tlc.cz
+420 773 045 853

GDPR

Cookies

Linkedin Facebook Instagram

#TLCbrno

#jazykovkaprofirmy

#vzdelavanislaskou

© 2025  TLC | jazykovka pro firmy – všechna práva vyhrazena.

Web vytvořen s ❤️ člověkem.

Nastavení souborů cookies

Pro poskytování co nejlepší funkčnosti webu používáme technologie, jako jsou soubory cookie, k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat data, jako je chování při procházení nebo jedinečné identifikátory na této stránce. Neposkytnutí souhlasu nebo jeho odvolání může negativně ovlivnit některé funkce a vlastnosti.

Funkční Always active
Technické uložení nebo přístup jsou nezbytné pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby výslovně požadované odběratelem nebo uživatelem, nebo pouze za účelem provádění přenosu komunikace přes elektronickou komunikační síť.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistiky
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. Technické uložení nebo přístup, který je používán výhradně pro anonymní statistické účely. Bez soudního příkazu, dobrovolné spolupráce vašeho poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany, informace uložené nebo získané pouze pro tento účel obvykle nelze použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nezbytný k vytváření uživatelských profilů pro zasílání reklamy, nebo k sledování uživatele na webové stránce nebo napříč několika webovými stránkami pro podobné marketingové účely.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
Zobrazit preference
{title} {title} {title}