• Jazyky pro profese
    • Angličtina pro manažery
    • Angličtina pro obchodníky
    • Angličtina pro HR
    • Angličtina pro IT
    • Angličtina pro mistry
    • Angličtina pro techniky
  • Firemní jazykové kurzy
    • Jazykové workshopy
    • Čeština pro cizince
    • Čeština pro Ukrajince
    • Čeština pro Filipínce
    • Jazykové testování
    • Angličtina pro zaměstnance na rodičovské
    • Dárkové poukazy
  • Služby
    • Lektoři jazyků TLC
    • Péče
    • Pro HR
    • Garance kvality
    • Proces realizace
    • CEFR
  • Kariéra
  • Reference
  • O nás
  • Blog
  • Jazyky pro profese
    • Angličtina pro manažery
    • Angličtina pro obchodníky
    • Angličtina pro HR
    • Angličtina pro IT
    • Angličtina pro mistry
    • Angličtina pro techniky
  • Firemní jazykové kurzy
    • Jazykové workshopy
    • Čeština pro cizince
    • Čeština pro Ukrajince
    • Čeština pro Filipínce
    • Jazykové testování
    • Angličtina pro zaměstnance na rodičovské
    • Dárkové poukazy
  • Služby
    • Lektoři jazyků TLC
    • Péče
    • Pro HR
    • Garance kvality
    • Proces realizace
    • CEFR
  • Kariéra
  • Reference
  • O nás
  • Blog
Linkedin Facebook Instagram
Kontakt

Jazykové kurzy v zahraničí: Přinášejí skutečně výsledky?

Má jazykový kurz v zahraničí smysl pro firmy?

Vzdělávání v cizím jazyce je dnes neoddělitelnou součástí firemního rozvoje. Jedním z atraktivních řešení jsou jazykové kurzy v zahraničí. Tyto programy slibují nejen rychlý pokrok díky intenzivní výuce, ale také praktické využití jazyka v autentickém prostředí. Je to ale skutečně nejlepší volba? A co by měla firma zvážit, než se pro tento krok rozhodne?

Výhody jazykových kurzů v zahraničí

1. Ponoření do jazyka a kultury

Jedním z hlavních přínosů zahraničních kurzů je tzv. language immersion. Studenti jsou neustále obklopeni cílovým jazykem – při výuce, v obchodních situacích i ve volném čase. Díky tomu si osvojí nejen jazykové dovednosti, ale také jemné nuance a kulturní rozdíly, které jsou nezbytné pro efektivní komunikaci.

2. Praktické využití jazyka v reálných situacích

Na rozdíl od klasické výuky se účastníci kurzů v zahraničí setkávají s jazykem v autentických situacích, například:

  • Nákupy v místních obchodech.
  • Komunikace s místními obyvateli nebo jinými účastníky kurzů.
  • Řešení každodenních situací, jako je cestování nebo ubytování.

Tento přístup vede k rychlejšímu odbourání jazykových bariér a zvyšuje jistotu při používání jazyka.

3. Intenzivní forma výuky

Zahraniční kurzy jsou většinou intenzivní, což znamená, že účastníci se věnují jazyku několik hodin denně. Tento formát je ideální pro rychlý pokrok a efektivní osvojení nových dovedností.

4. Motivace a zážitek

Studium v zahraničí má často i motivační aspekt. Účastníci jsou nadšení z cestování, nového prostředí a kulturního obohacení, což zvyšuje jejich ochotu se učit a aktivně zlepšovat své jazykové schopnosti.

Nevýhody zahraničních jazykových kurzů

1. Časová náročnost

Zahraniční kurzy vyžadují delší dobu mimo pracovní proces. Pro zaměstnance i firmu to může být organizačně náročné, zejména pokud jde o klíčové pracovníky.

2. Vyšší finanční náklady

Náklady spojené s kurzem, ubytováním, cestou a dalšími výdaji mohou být vysoké. Je proto důležité zvážit, zda přínos odpovídá investici.

3. Riziko ztráty získaných znalostí bez návaznosti

Intenzivní zahraniční kurzy poskytují skvělý start, ale pokud na ně nenavazuje průběžné vzdělávání, nově nabyté dovednosti mohou rychle upadnout. Proto doporučujeme zahraniční kurzy využít spíše jako „startér“ jazykového vzdělávání, nikoliv jako jeho náhradu. Nejlepších výsledků dosáhnete kombinací intenzivního kurzu a dlouhodobého vzdělávacího plánu.

Kdy je zahraniční kurz správnou volbou?

Pro koho je kurz vhodný?

Zahraniční jazykové kurzy doporučujeme zejména pro ty, kteří:

  • Potřebují rychle zvýšit úroveň jazyka v krátkém čase.
  • Pravidelně komunikují s mezinárodními partnery a musí rozumět nejen jazyku, ale i kulturním specifikům.
  • Mají dostatek flexibility pro delší nepřítomnost v práci.

Alternativa: Jazykové workshopy na pracovišti

Pro firmy, které hledají efektivní vzdělávání bez nutnosti cestování, mohou být skvělou alternativou jazykové workshopy. Tyto intenzivní kurzy se zaměřují na konkrétní potřeby firmy, například obchodní komunikaci nebo vyjednávání.

Příběh z praxe: Jak zahraniční kurz pomohl týmu

Středně velká firma, která expandovala na německý trh, vyslala své klíčové zaměstnance na intenzivní kurz do Mnichova. Během čtyř týdnů se zaměstnanci nejen výrazně zlepšili ve znalosti němčiny, ale díky každodennímu kontaktu s místní kulturou také lépe porozuměli obchodním zvyklostem a očekáváním německých partnerů. Po návratu firma navázala průběžným jazykovým vzděláváním, aby nové dovednosti upevnila. Výsledkem byla úspěšná jednání a zvýšení důvěry v komunikaci.

Jak vybrat správný kurz?

  1. Určete cíle: Co má zaměstnanec po návratu z kurzu zvládnout?
  2. Zvolte kvalitního poskytovatele: Vybírejte osvědčené školy s dobrými referencemi.
  3. Naplánujte optimální dobu: Vyberte termín, kdy bude absence zaměstnanců méně zatěžující pro firmu.
  4. Zajistěte návaznost: Po návratu z kurzu pokračujte ve vzdělávání, aby se nové dovednosti upevnily.

Shrnutí: Je zahraniční kurz pro vás?

Zahraniční jazykové kurzy mají mnoho výhod, ale nejsou vhodné pro každou firmu a situaci. Pečlivé zvážení vašich cílů, rozpočtu a časových možností je klíčem k úspěchu. Pokud chcete maximalizovat přínosy jazykového vzdělávání, zvažte kombinaci zahraničních kurzů a workshopů na pracovišti.

Chcete poradit, která forma vzdělávání je pro vás nejlepší? Kontaktujte nás na www.TLC.cz.

Napište nám

Další články

Slovní zásoba – efektivně

Rozhodnutí investovat do jazykového vzdělávání zaměstnanců může být strategické, ale vyžaduje pečlivé zhodnocení. Kdy má smysl zaměstnance učit jazyky a jak zjistit, zda se tato investice vrátí?

Jak motivovat zaměstnance ke studiu jazyků?

Firemní jazykové vzdělávání může být skvělým benefitem, ale ne každý zaměstnanec se učí s nadšením. Někdy lidé chodí na kurzy jen proto, že „musí“, ale chybí jim vnitřní motivace, což vede k malému pokroku.

Jak sledovat pokrok zaměstnanců v jazykovém vzdělávání?

Investovat do jazykového vzdělávání zaměstnanců je skvělé, ale jak zjistit, zda se opravdu zlepšují? Mnoho firem organizuje kurzy, ale nemá žádný nástroj, jak sledovat výsledky, efektivitu a skutečný přínos výuky.

Napište nám

PrevPředchozíJazyková výuka zaměřená na výkon práce: Klíč k úspěchu ve firmách
NásledujícíJazykové workshopy: Efektivní způsob, jak zlepšit komunikační dovednosti zaměstnancůNext

Vzdělávání na míru,
vzdělávání srdcem

Podělte se o své kontaktní údaje a my se vám brzy ozveme zpět!

Pro firmy
  • Jak na jazyky ve firmě
  • GDPR
  • Kontakt
  • Безкоштовні курси чеської мови
Pro lektory
  • Kariéra
  • Jak učit jazyky
  • MyCat login
  • Knihovna
Kontaktujte nás

skola@tlc.cz
+420 773 045 853

GDPR

Cookies

Linkedin Facebook Instagram

#TLCbrno

#jazykovkaprofirmy

#vzdelavanislaskou

© 2025  TLC | jazykovka pro firmy – všechna práva vyhrazena.

Web vytvořen s ❤️ člověkem.

Nastavení souborů cookies

Pro poskytování co nejlepší funkčnosti webu používáme technologie, jako jsou soubory cookie, k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat data, jako je chování při procházení nebo jedinečné identifikátory na této stránce. Neposkytnutí souhlasu nebo jeho odvolání může negativně ovlivnit některé funkce a vlastnosti.

Funkční Always active
Technické uložení nebo přístup jsou nezbytné pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby výslovně požadované odběratelem nebo uživatelem, nebo pouze za účelem provádění přenosu komunikace přes elektronickou komunikační síť.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistiky
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. Technické uložení nebo přístup, který je používán výhradně pro anonymní statistické účely. Bez soudního příkazu, dobrovolné spolupráce vašeho poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany, informace uložené nebo získané pouze pro tento účel obvykle nelze použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nezbytný k vytváření uživatelských profilů pro zasílání reklamy, nebo k sledování uživatele na webové stránce nebo napříč několika webovými stránkami pro podobné marketingové účely.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
Zobrazit preference
{title} {title} {title}